“管行业”＋“抓党建”凝聚发展合力。建立“属地为主、条块结合、各方联动”工作机制，出台《关于加强“两企三新”党建工作的若干措施》，探索建立新就业群体党建服务联合体，推动资源共享、难题共商、互利共赢。建立货车司机、外卖派送员、快递员等新就业群体流动党员信息库，从行业主管部门选派党建指导员51名，深入企业精准开展党建指导，当好方针政策的“宣传员”、组织建设的“指导员”、作用发挥的“服务员”。“建阵地”＋“送服务”提升关爱质量。依托社区党建服务中心、群团阵地“红色先锋驿站”等资源，按照有设施、有标志、有党旗、有书报、有休息区、有服务管家“六有”标准，打造暖“新”驿家2处、商圈暖“新”先锋驿站2处、新兴领域党群服务活动中心3处。常态化开展“点亮微心愿”活动，在“暖心驿站”设立心愿墙，收集新就业群体对社区建设、城市基层治理等方面的意见建议100多条，为社区治理服务充当“参谋助手”。“育品牌”＋“融治理”促进作用发挥。拓展“红色方向盘·一路心向党”“红色脉动·创业先锋”等特色党建品牌，深入开展“三岗联创”争创活动，创建党员责任岗47个、党员示范岗41个、党员先锋岗28个，命名“最美党员货车司机”10名，评选“五星级驾驶员”30名。发挥外卖配送员、快递小哥等群体“门清、人熟、覆盖广”的独特优势，引导219名新就业群体到社区报到，快递、外卖小哥兼任“城市监督员”，参与各类基层治理活动53场次，上报安全隐患类信息82条，切实将各类纠纷化解在社区内部、消除在萌芽状态。（王吉超）